Identificamos gaps no mercado de trabalho que não estão relacionados apenas a capacitação técnica dos profissionais, mas sim envolvem as competências comportamentais. Percebemos que aprendemos e somos ensinados a ter uma profissão, um ofício, mas pouco nos desenvolvemos em relação às questões humanas, a inteligência emocional, comunicação não-violenta, inclusão e diversidade e ao autoconhecimento necessário que visa o encontro com a nossa essência e pluralidade como seres humanos únicos e diversos.

Nossa pesquisa se baseou em livros, estudos globais em mais de 15 países, notícias, dados governamentais para entender que sim, temos questões que precisam ser olhadas com mais atenção e cuidado, assim como as opiniões dos colaboradores que relatam que gostariam de: trabalhar em ambientes mais inclusivos, ver mais colaboração nas empresas, desenvolver novas habilidades para se preparar para o futuro do trabalho.

^{Fonte: Deloitte, 2021}