Se eu tenho um apreço por plantas, consigo perceber o quanto podemos extrair de aprendizado ao relacionar o ato de plantar com a liderança. Não desejo idealizar a liderança, mas se eu unir os conceitos de liderar e cultivar, posso compreender a complexidade dessa jornada, que demanda paciência e uma dedicação incansável.
Oi pessoas humanas, tudo bem?
Não costumo romantizar a liderança, mas reconheço que é uma jornada repleta de aprendizado e crescimento, embora muitas vezes envolva abdicação, obstáculos, conflitos e outras situações desafiadoras. Gostaria de fazer uma pequena analogia com algo que sou apaixonada: as plantas. Sou uma entusiasta da jardinagem e descobri como elas podem nos ensinar valiosas lições, especialmente durante os momentos desafiadores que enfrentamos recentemente na pandemia.
Na vida, assim como na jardinagem, plantamos, regamos e cultivamos. Existem inúmeras espécies de plantas, cada uma com suas necessidades específicas. Algumas precisam de muita luz, outras se contentam com menos. Umas requerem rega frequente, enquanto outras podem passar semanas sem muita atenção. Há aquelas com raízes fortes que não demandam muitos cuidados, e outras que exigem um olhar mais delicado, aguçado e criterioso para que não murchem e definhem. Todas elas demandam nossa dedicação.
Assim como cuidamos de nossas plantas com esmero, precisamos aplicar o mesmo cuidado ao liderar. Cada membro da equipe é como uma planta única, com suas próprias necessidades e potencialidades. Portanto, a liderança envolve não apenas tomar decisões estratégicas, mas também adaptar nosso estilo e atenção às necessidades individuais de cada membro, cultivando um ambiente propício para o florescimento de todos.
Conseguiu perceber a conexão com sua liderança?
Falando exclusivamente de liderança de equipe, eu considero que é uma jornada delicada, pois lido com seres humanos, uma diversidade imensa de ideias, emoções, sentimentos, valores e aspectos psicológicos. Nesse contexto, entendo que, como líder de pessoas, é fundamental aprender a me liderar e cuidar de mim de todas as formas, especialmente emocionalmente, para conseguir manter um mínimo de controle em todas as situações possíveis.
Aqui, eu me pergunto: lidero pessoas? Seja um grupo pequeno de duas pessoas ou um grupo maior, não importa! Se eu sou líder, é crucial que eu busque o autoconhecimento. Isso porque, para evitar que conflitos, atitudes e comportamentos afetem minha própria estabilidade, mesmo quando tenho meu propósito claro e bem definido, posso me ver questionando tudo, o que é algo normal. No entanto, não posso permitir que isso me derrube e me faça questionar completamente minha capacidade.
Sim, lidar com pessoas é desafiador, mas também é fascinante. Quando realmente me dedico a essa missão, posso olhar para trás e perceber minha evolução e a daqueles que estão ao meu lado. É como plantar e cultivar uma semente, que pode dar frutos, sejam eles bons ou não. O importante está em cultivar com sabedoria e com intenção positiva.
Escrevo este texto para me conectar diretamente com você, que assim como eu, enfrenta momentos turbulentos na liderança. Já passei por diversas situações desafiadoras e continuo a enfrentá-las. Parece que nunca teremos um minuto de paz, pois, assim que resolvemos um problema, outro surge imediatamente, não é mesmo?
Sim, a turbulência é uma realidade constante, e é fundamental termos consciência de que esses momentos difíceis, pelos quais você, líder, pode estar passando, talvez não sejam agradáveis, mas acredito que eles nos fortalecem como seres humanos. Começamos a olhar para o horizonte e a recalcular nossa rota. Nesse processo, voltamos o olhar para dentro de nós mesmos, e aí está o ponto crucial. Paramos de acelerar e dedicamos tempo à reflexão. Esse processo nos torna mais resilientes e poderosos.
Perceba essa conexão. Lembre-se de que somos como plantas, sementes que precisam ser cuidadas. Ao cuidar de si mesmo, você estará mais preparado para cuidar dos outros, sempre com muita consciência de que a jornada será repleta de tribulações. No entanto, se seus valores forem sólidos e sua intenção for boa, colherá frutos e sua colheita será verdadeiramente transformadora.
Até mais pessoas,
Kauanna Batista Ferreira Toppa Kauanna Toppa, Founder & CEO da ODPH, Empreendedora social, Tedx Speaker, Embaixadora do Human Skills Manifesto
Instagram @kauannatoppa
O Human Skills Manifesto é uma Edtech que capacita pessoas e líderes a alcançarem seu potencial máximo como agentes de mudança para a Nova Era. Acreditamos que através da autoconsciência, gestão emocional e desenvolvimento de pessoas geramos a base para um mundo melhor. Com diagnóstico personalizado, nossa EdTech oferece palestras, treinamentos, workshops e mentorias, acelerando a jornada de pessoas, líderes, professores e inovadores desenvolvendo habilidades excepcionais.
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